为持续深入做好“合规整治提升年”相关工作，推动合规文化建设走深走实，7月14日，上饶银行组织开展“四长讲合规”活动第一讲“董事长讲合规”专题讲座。上饶银行党委书记、董事长傅炳生以《筑牢合规文化之魂 夯实合规发展之基》为题，为全行员工授课，党委委员、副行长徐饶桂主持,总行在家行领导，总行各部室、各分支行、各专营中心、各村镇银行通过现场或视频方式参加讲座。

傅炳生指出，全行上下要正确理解合规风险管理的重要性、必要性、紧迫性，准确把握合规管理存在的紧迫问题、主要矛盾、现实困境，全面推进合规管理与党建工作、公司治理、改革转型的深度融合，全力推动合规文化建设全员参与、全程管控、全面发展。

傅炳生强调，全行上下要主动提高政治站位、转变观念，时时绷紧合规经营之弦，牢牢树立合规发展理念，厚植稳健审慎经营文化。一是要突出党建引领，实现党建工作与合规管理同频共振。要精心谋划好主题教育工作、精心履行好管党治党政治责任、精心建设好勤廉饶行、精心融合好党建与合规管理，从政治上坚持和贯彻新发展理念，构建新发展格局，将党建要求融入合规管理，促进党建事业与合规管理工作有机融合。二是要完善公司治理，推进公司治理与合规管理协调互动。要不断深化公司治理主体长效制衡、不断优化总行职能架构高效运转、不断强化“三道防线”有效联动，把新时代党和国家对国有企业公司治理现代化要求，融入本行合规管理要求之中，持续推进公司治理能力现代化建设，形成各机构权责清晰、衔接有序、运转高效的新局面。三是要深化改革转型，实现改革创新与合规管理同向发力。要持续深入推进智能化转型,持续进行机制体制创新,持续探索经营理念革新,要全面转变经营理念，全力推动改革转型，实现规范经营、合规经营、高效经营。四是要厚植合规文化，推动业务发展与合规管理协同驱动。要多管齐下筑牢合规意识、多措并举夯实制度基础、多方联动强化整改问责。通过合规意识培养、合规制度完善、合规问题整改，持续深入推进合规文化建设在本行落地生根、开花结果。

“四长讲合规”是上饶银行响应监管要求，通过董事长、行长、监事长、驻行纪检组组长带头讲合规，带动全行学合规、懂合规、守合规而打造的一项合规文化活动。