11月29日上午8点，我行总行机关工作人员岗位竞聘笔试、面试工作在总行七楼会议室顺利开展。来自各分支行的13名员工分别竞聘总行公司银行部业务专员、总行个人银行部业务专员、总行资产负债管理部金融统计研究专员等岗位，面试官从总行相关部室主要负责人中抽签产生，总行审计部和风险管理部全程参与监督。

为确保竞聘工作取得实效，总行按照有关要求，成立了竞聘工作领导小组，明确竞聘时间、步骤、流程、要求，竞聘统一采用笔试加面试的方式进行，笔试按照竞聘岗位分别命题、分卷考试，面试主要从应变能力、价值观和性格特点、语言表达能力、逻辑思维能力等方面着手，公平竞争、严格考评，最终根据竞聘人员综合成绩，确定入围考察人员。

此次竞聘为总行部室增添了一批新鲜的血液，进一步优化了人员年龄结构，强化了机关能力建设，切实打造出有学习能力、有敬业精神、有专业水准的机关人才队伍，推动我行发展不断前进。